Подводить итоги года, как я уже говорил, занятие странное. Жизнь продолжается, смена цифры — не какой-то там рубеж. Но все же подумалось, что в ушедшем 2015 году произошло очень многое. И было принято много решений, в том числе и очень правильные. Вот про них и хочется сказать. Начну, пожалуй, со смены места работы — решения, которое однозначно сделало мою жизнь лучше и приятнее.
Вообще место работы я меняю крайне редко. Например, на прошлом я отработал больше пяти лет. Когда я туда шел, это было место, где делали крутые вещи. Интересные, необычные, новые. Эта работа обещала профессиональный рост и занятие чем-то новым.
Шли годы, и я стал понимать, что мир идет вперед, а место, где я работаю, стоит на месте. Для меня как для разработчика это означало однозначную стагнацию и потерю умения думать креативно и нестандартно. Для меня как для работника это означало то, что требуется не думать, а делать как сказали.
За эти годы я пару раз собирался менять работу, но боялся выйти из зоны комфорта. Просто боялся, что что-то пойдет еще хуже, чем было. А потом я понял, что, так же как и во всем остальном, надо делать надо идти вперед.
В результате, когда поступило очередное предложение работы, я воспринял его очень серьезно. Это было совсем не то, чем я занимался. Более того, это было то, что мне было любопытно попробовать. То, что сейчас очень актуально и интересно. И вот, после пары собеседований, оказалось, что мне нравится эта фирма и люди, которые там работают. А им кажется, что они сработаются со мной.
Новое место работы оказалось просто отличным. Люди собрались для того, чтобы использовать свои знания, профессионально рости и предлагать хорошие решения.
Прекрасно делать что-то интересное. Что-то действительно новое и крутое. Хорошо быть в команде умных, вежливых и доброжелательных людей. Очень хорошо с удовольствием идти на работу и хотеть там сделать что-то классное.
Собственно, перейду к выводам, которые считаю важными. Выводы эти формировались последние лет десять-пятнадцать.
Нельзя терпеть невежливое отношение от начальства или коллег. Нельзя быть там, где твои возможности искусственно ограничиваются. Нельзя быть там, где не требуется идти вперед и развиваться. Нельзя быть там, где нет перспектив.
Всегда надо находиться там, где тебя ценят. Там где тебе хорошо. Там, где есть смысл быть. Из всех остальных мест надо уходить по возможности быстро и без сожалений. Это касается не только работы, конечно. Но сейчас я именно про работу. Все же это то место, где проходит как минимум половина пяти дней в неделю. Это — большая часть жизни. И эта часть должна быть интересной и полезной.
